REF · MAY/2026 · INVESTIGACIÓN PRIVADA

Hechos,no intuiciones.

Apoyo probatorio para decisiones laborales sensibles.

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[01] El problema

Cada semana sin decidir
tiene un precio.

Salarios que siguen corriendo, una decisión que nadie firma, y un riesgo jurídico que crece cada día. El coste de no actuar se calcula.

// COSTE ECONÓMICO ESTIMADO
~0 €*

Coste medio estimado de una baja sospechosa de 12 semanas: sueldo bruto más sustitución al 70%. Cada semana adicional suma sin línea final.

* Estimación orientativa. Varía según convenio, salario y cobertura.

// RIESGO JURÍDICO
33 días
POR AÑO TRABAJADO

La sospecha no sostiene un despido. Una prueba mal obtenida, tampoco. Despido improcedente: 33 días por año. Despido nulo: readmisión más salarios de tramitación.

// CONTEXTO EUROPEO
× 1,6
VS MEDIA EUROPEA

España registra una tasa de baja por contingencias comunes del 4,1% — frente al 2,5% de la media UE. Las bajas largas concentran el coste y la sospecha. Fuente: Ivie, 2024 · datos 2023.

[02] Proceso

Cuatro fases.
Compromiso creciente.

Compromiso económico creciente, decisión conjunta en cada paso.

// FASE 01
SIN COSTE·48 H

Evaluación inicial.

Análisis OSINT preliminar a partir de lo que aporta el cliente y de fuentes abiertas. Determinamos si hay indicios suficientes y si el caso encaja legal y operativamente.

  • Contraste de fuentes abiertas
  • Encaje legal preliminar
  • Recomendación de enfoque
  • Estimación de horas y enfoque
// si los indicios sostienen ↓
// FASE 02
5 — 32 H·PRESUPUESTO CERRADO

Indagaciones previas.

Vigilancia preliminar acotada. Aún no es probar, es reducir incertidumbre antes de comprometer una operativa completa. Si lo observado contradice lo sospechado, también es un resultado.

  • Plan operativo proporcionado
  • Bitácora horaria de campo
  • Punto de control intermedio
  • Decisión conjunta de continuar
// si la incertidumbre persiste ↓
// FASE 03
SOLO CON GARANTÍAS·EQUIPO ASIGNADO

Investigación completa.

Operativa de campo dimensionada al caso, con cadena de custodia documental durante todo el proceso. Solo se inicia cuando las fases anteriores indican un encaje probatorio claro.

  • Equipo asignado al caso
  • Cadena de custodia trazable
  • Coordinación con asesoría laboral
  • Reportes periódicos de avance
// con encaje probatorio ↓
// FASE 04
LPI 5/2014·RGPD

Informe probatorio.

Documento preparado para sostener una decisión interna o un procedimiento laboral. Cronología, soporte material y declaración del detective titular. Listo para sede judicial si procede.

  • Cronología de hechos verificada
  • Soporte material referenciado
  • Declaración del detective titular
  • Soporte para sede judicial si procede
[03] Principios

Tres reglas no negociables.

P/01

Proporcionalidad antes de cada fase.

Revisamos finalidad legítima y RGPD antes de actuar. Una prueba mal obtenida no es prueba: es un riesgo añadido.

P/02

Compartimentación estricta.

Identidad del cliente y del investigado se gestionan con compartimentación. Sin trazas en sistemas externos no autorizados.

P/03

Coordinación con asesoría laboral.

Trabajamos en paralelo con el equipo legal del cliente para que la prueba encaje en el procedimiento desde el primer día.

[04] Criterio

Discreción, legalidad,
criterio.

No buscamos casos espectaculares. Resolvemos con rigor situaciones que la empresa necesita despejar — y nada más.

/ licencia

Despacho con licencia oficial del Ministerio del Interior.

Toda la operativa se ejecuta a través de un despacho de detective privado licenciado. Sin intrusismo, sin terceros grises, sin atajos que invaliden la prueba en sede judicial.

Marco
Ley 5/2014
Cobertura
Internacional
Centro Internacional de Inteligencia
JR Bailly Bailliere
/ trayectoria
35años

en activo. Sin titulares, sin escándalos. Solo casos resueltos.

/ encaje

Encaje legal verificado en cada paso.

Antes de actuar revisamos proporcionalidad, finalidad legítima y RGPD. Si no encaja, no avanzamos.

Lo que no hacemos

No accedemos a comunicaciones privadas, no entramos en domicilios, no obtenemos información médica protegida ni operamos fuera de espacios públicos o semipúblicos. Si lo necesario queda fuera del marco legal, no continuamos.

// siguiente paso

Una conversación.
Sin coste, sin compromiso.

Respuesta< 48 h hábiles
FormatoVideo / presencial
NDAAntes de detalles
Indique su nombre.
Indique la empresa.
Email no válido.
// no incluya nombres ni datos médicos en este formulario. Añada una breve descripción.

// comunicación cifrada en tránsito.
// datos tratados conforme al RGPD.

Solicitud recibida.

Nos pondremos en contacto en < 48 h hábiles desde un correo corporativo nominal. La conversación inicial no implica compromiso.